Page 10 - 12062019

10 HABER

OMBUDSMAN DİZDARLI: “CEZAEVİ MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN HASTALIK RAPORU, MAZERET

İZNİ VE İZİNLERİN KULLANIMI İLE İLGİLİ UYGULAMALARI HATALI, YASAL ZEMİNİ YOK”

Yüksek Yönetim Denetçisi (Ombuds- izin haklarının şüpheye mahal vermeye- ve mazeret izin hakları bu görüş doğrul-
man) Emine Dizdarlı, Merkezi Cezaevi cek bir şekilde veya kapsamlı bir şekilde tusunda şekillenmiştir.”
Müdürlüğü’nün hastalık raporu, mazeret düzenlenmediğinin görüldüğünü vurgu-
izni ve izinlerin kullanımı ile ilgili uygula- layan Dizdarlı şöyle devam etti: POLİSLERİN ÇALIŞMA
malarının hatalı olduğunu, herhangi bir “ Merkezi Cezaevi’nde vardiya, rotas- SİSTEMİ...”GARDİYANLARA FARKLI
yasal zemini bulunmadığını belirtti. yon veya düzensiz mesai usulüyle çalı- YÖNTEM HATALI”
Emine Dizdarlı, İçişleri Bakanlığı’nın şan personelin, izin, hastalık izni ve Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı, Polis
Polis Genel Müdürlüğü’nün uygulamasını mazeret izin haklarına ilişkin dönemin Genel Müdürlüğü nezdinde çalışan polis
emsal olarak alarak, Merkezi Ceza- Personel Dairesi Müdürlüğü Personel memurları ve sivil personelin, gardiyan-
evi’ndeki keyfi uygulamayı ortadan kal- Dairesi Müdürü Sayın Metin Karaderi, ların çalışma düzenine benzer bir çalışma
dırması gerektiğini kaydetti. Merkezi Cezaevi Müdürlüğü’nün izin düzeni olduğundan Polis Genel Müdürlü-
Polis Genel Müdürlüğü’nün 24/48 haklarına ilişkin bir müracaatı üzerine, ğü’nün izinler hususundaki uygulaması
saat esasına göre uyguladığı yöntemin görev yetki ve sorumlulukları dahilinde hakkında bilgi alındığına da dikkat çeken
doğru bir yöntem olduğuna dikkat çeken bir görüş bildirmiştir. Sayın Karaderi, 2 Dizdarlı şöyle devam etti:
Dizdarlı, “Polis Genel Müdürlüğü’nün uy- Nisan 2015 tarihinde PER.0.00- “Polis Genel Müdürlüğü’nde 24/48
guladığı bir yöntem var iken Gardiyanlar K.282/2-15/893 sayılı yazısında Mer- saat esasına göre çalışan personel saat
için farklı bir yöntem uygulanması hatalı- kezi Cezaevi Müdürlüğü’nün nöbet 08:00’da göreve başlamakta ve ertesi
dır veya yanlıştır. Bu tür bir uygulamanın çalışma süresi yaz mesaisinde 35 (otuz çizelgesinde 12 saat olan gündüz ve gün saat 08:00’a kadar kesintisiz çalış-
Merkezi Cezaevi Müdürlüğü tarafından beş), kış mesaisinde 40 (kırk) saattir. Bu gece nöbetlerinin devir teslim nedeniyle tıktan sonra 48 saat istirahat izni hak
da hayata geçirilebileceği gibi izin, has- süreler, Cumartesi ve Pazar günleri tatil 13 saate uzadığını, bu çerçevede vardiya ederek 48 saat istirahate ayrılmaktadır.
talık izni ve mazeret izni haklarının yasal olmak üzere düzenlenir. Ancak vardiya çalışma sürelerinin haftalık 39 çalışma 24/48 saat esasına göre çalışan perso-
bir çerçeveye oturtulmasına katkı sağla- veya rota usulüyle çalışan Kamu Görevli- saatine yani Personel Dairesi Müdür- nel 24 saat görevde olacağı yani vardi-
yacaktır “ ifadelerini kullandı. leri için Cumartesi ve Pazar günleri, var- lüğü’nün çalışma sürelerine eşit oldu- yasını işlediği gün bir günlük hastalık izni
diya veya rota süresi içerisine düşmesi ğunu belirterek, 13 saatlik gece nöbeti, alması veya bir günlük mazeret izni talep
MERKEZİ CEZAEVİ’NDE ÇALIŞMA SİS- halinde tatil olarak düzenlenmez” diye- 13 saatlik gündüz nöbeti karşılığında 2 etmesi durumunda çalışması gereken
TEMİ VE YASAL DÜZENLEMELER rek, Bakanlar Kurulu tarafından düzenle- gün izin doldurulmasının, 1 günlük hasta- günü takip eden ve çalışmış olsa istira-
Dizdarlı, Merkezi Cezaevi Müdürlü- nen “Vardiya, Rotasyon veya Düzensiz lık iznine karşılık ise 2 gün hastalık izni hat hakkı olan vardiyasının boş günleri
ğü’nde IV. Derece Erkek Gardiyan Eri Mesaide Uygulanacak Usul ve Esaslar kullandırılmasının uygun olacağını belirt- sayılan ilk günde göreve gelip, mesai sa-
olarak görev yapan Hasan Onbaşı’nın Tüzüğü”ne atıfta bulundu. miştir. Sayın Karaderi’nin mezkur görü- atlerinde çalışması gerekmektedir. Bir
başvurusu üzerine hazırlanan raporu ya- Tüzük incelendiğinde vardiya, rota şünden sonra, Merkezi Cezaevi’nde başka değişle, bu uygulamada, çalışma-
yımladı. veya düzensiz mesai usulüyle çalışan vardiya, rota ve intizamsız mesai usulü dığı gün için vardiya usulünde çalıştığı
Dizdarlı, “Kamu Görevlilerinin haftalık personelin, izin, hastalık izni ve mazeret ile çalışan gardiyanların izin, hastalık izni gerekçesiyle istirahat hakkı kazanma-
maktadır ve/veya çalışmadığı gün için
vardiya usulünde çalıştığı gerekçesiyle
POLİS TEŞKİLATIMIZ GÜVEN KAYBETMEKTEDİR ! istirahat günü hakkı elde etmez veya
edemez. Bu sebeple 24/48 saat esasına
göre çalışan personelin 24 saat çalışma
“Milliyetçi Demokrasi Partisi (MDP) gününde mazeret iznini üç gün talep et-
olarak, son dönemde artan asayiş mesi veya aynı şekilde hastalık iznini de
olayları ve polis teşkilatımızın bu hadi- üç gün kullanması halinde
seler karşısında yetersiz kalmasını mazeret/hasta izninin hitamında bir
üzüntü ve endişe ile takip ediyoruz. sonraki vardiya gününde (24 saatlik ça-
Silahlı saldırganların ülkemizde cirit lışma gününde) göreve başlamaktadır.
atması, soyguncuların elini kolunu sal- Görüleceği üzere, Polis Genel Müdürlü-
layarak ülkeden ayrılmaları gibi olaylar ğü’nün 24/48 saat esasına göre uygula-
ülkemizin yapısını bozmaktadır. Polis dığı yöntem doğru bir yöntemdir. Polis
teşkilatımızın güçlendirilmesi zaruridir. Genel Müdürlüğü’nün uyguladığı bir yön-
Gerek teknik takip, gerek idari, ge- tem var iken Gardiyanlar için farklı bir
rekse sokak hakimiyeti anlamında bir yöntem uygulanması hatalıdır veya yan-
zaafiyet olduğu ortadadır. Polis; Canı- lıştır. Bu tür bir uygulamanın Merkezi Ce-
mızı, malımızı ve namusumuzu koru- zaevi Müdürlüğü tarafından da hayata
makla mükellef yegane güzide geçirilebileceği gibi izin, hastalık izni ve
teşkilatımızdır. mazeret izni haklarının yasal bir çerçe-
Polis teşkilatımızın geldiği nokta vic- veye oturtulmasına katkı sağlayacaktır.”
danları yaralar haldedir. Tüm bunlar
yetmezmiş gibi, daha önce vekaleten YASA VE TÜZÜKLERDE DÜZENLEME
müdürlüklerini yaptığı CÖŞ ve Adli Şu- Emine Dizdarlı, vardiya, rota veya dü-
bede birçok şaibeye bulaştığı söylenen, zensiz mesai usulüyle çalışan kamu gö-
hakkında birçok iddialar yer alan bir revlilerinin de mevcut olduğu göz
başmüfettişin, Girne Adli Şube amiri önünde bulundurularak, Kamu Görevlileri
olarak atanması, güzide teşkilatımızın Yasası’nda bu tür mesai düzeninde çalı-
üstüne düşen yeni bir lekedir. Bu şan personelin izin haklarının yeniden
atama, birçok yeni şaibeyi de berabe- düzenlemesi gerektiğini kaydetti.
rinde getirmektedir. Dizdarlı, Vardiya, Rotasyon veya Dü-
Özellikle son kuyumcu soygunu zensiz Mesaide Uygulanacak Usul ve
sonrası Polis Genel Müdürü ile ilgili ola- Esaslar Tüzüğü ile 2001 İzinlerin Kulla-
rak basında yer alan iddialar da oldukça nımı ve Uygulanacak Yöntem ile İlgili Usul
düşündürücüdür. ve Esaslar Tüzüğü’nde ve yeni Kamu
Sayın başbakandan beklentim, ön- Reformu Yasası’nda da bu hususun dü-
celikle polis teşkilatımızı yeniden yapı- zenlenmesinin faydalı olacağı kanaatinde
landırıp ihtiyaç duyulan takviyelerin olduğunu ifade etti.
yapılması için ivedi adımları atmasıdır. Dizdarlı şöyle dedi:
Sonrasında ise, yeni bir Polis Genel “Netice itibarıyla, Merkezi Cezaevi
Müdürü atarken ömrünü masa başın Müdürlüğü’nün hastalık raporu, mazeret
geri görevlerde muhasip olarak geçi- izni ve izinlerin kullanımı ile ilgili uygula-
renleri veya yozlaştığı tüm kamuoyu maları hatalıdır ve/veya herhangi bir
tarafından bilinen kişileri değil, sahada yasal zemini bulunmamaktadır. Bu süre
aktif görev yapmış, soruşturma ve Eğitim ve turizm üzerine ekonomisini gerekli adımları ivedi bir şekilde atma- zarfında KKTC İçişleri Bakanlığı’nın Polis
araştırma tekniklerine vakıf ve kurum inşaa eden bir ülke olarak, güvenliğin sını bekliyorum.” Genel Müdürlüğü’nün uygulamasını
içinde saygın ve otoriter kişileri tercih ve güvenirliğin önemine bir kez daha Buray BÜSKÜVÜTÇÜ emsal olarak alarak Merkezi Ceza-
etmesidir. dikkat çekiyor ve sayın başbakandan Genel Başkan evi’ndeki keyfi uygulamayı ortadan kal-
dırması gerekir.”